Um bom perfil do profissional é a ponte que separa você de um primeiro emprego ou mudança de empresa. Logo, a descrição deve ser capaz de mostrar não somente o quão alguém é habilidoso, mas também a capacidade do profissional em agregar valor à empresa e contribuir com o seu crescimento.
Para fazer um perfil profissional completo, é preciso seguir alguns passos, e este é justamente o objetivo do artigo! Ao longo dele, vamos explicar vários pontos, dando dicas para fazer uma descrição daquilo que você tem de melhor e impressionar o recrutador.
Continue lendo até o final e saiba mais!
O que é perfil profissional?
O perfil do profissional nada mais é do que um resumo de suas habilidades, experiências e qualificações relevantes para um determinado cargo ou área de trabalho. Normalmente, é colocado no início do currículo, logo após as informações de contato.
Para que serve a definição do perfil do profissional?
O perfil profissional serve como uma breve introdução ao currículo, visando destacar os principais aspectos que tornam você um candidato adequado para uma vaga específica. Além disso, é usado para chamar a atenção do recrutador, de modo que ele tenha o interesse de conferir o currículo até o final.
Qual a importância de definir corretamente?
Ao escrever seu perfil profissional da forma correta, você deve destacar suas habilidades e experiências de maior relevância. Além disso, o perfil é importante para mostrar o valor que você pode agregar àquela empresa, mostrando de maneira clara e precisa o quão diferenciado você pode ser dos outros candidatos.
À medida que você busca emprego em diferentes áreas ou cargos, o perfil do profissional pode ser adaptado para se adequar a cada oportunidade.
O que um bom perfil do profissional deve ter?
O perfil do profissional deve ser escrito de forma sucinta, em um ou dois parágrafos, no máximo. A seguir, veja as principais informações que não podem faltar no seu perfil!
Título profissional
Comece com um título que indique claramente sua área de atuação ou cargo que está buscando. Exemplo de perfil profissional: “Estudante de 18 anos buscando oportunidades em programação” é uma forma de deixar claro para o recrutador qual é o seu objetivo.
Resumo de habilidades
Destaque suas principais habilidades e competências relevantes para a área ou cargo pretendido. Isso pode incluir habilidades técnicas (como conhecimento em softwares específicos) e habilidades interpessoais, o que inclui:
- trabalho em equipe;
- comunicação eficaz;
- capacidade de resolver problemas.
|| Outra habilidade que tem ganhado peso nas avaliações de recrutadores é a inteligência emocional — a capacidade de lidar bem com pressão, feedbacks e relacionamentos no ambiente de trabalho. Saiba mais sobre como desenvolver inteligência emocional no trabalho.
Objetivo na carreira
Você pode incluir também uma breve declaração sobre seus objetivos na profissão a longo prazo, sendo uma forma de mostrar ao recrutador sobre suas ambições e direcionamento profissional.
Quais os tipos de perfis profissionais?
Um dos tipos de perfil do profissional é o líder. Este é caracterizado pela capacidade de tomar decisões, motivar equipes e definir metas. Em geral, as pessoas que têm esse perfil tendem a ser proativas, orientadas para resultados, bem como demonstram habilidades de comunicação eficazes.
|| A proatividade, aliás, é uma das características mais valorizadas pelos recrutadores hoje em dia. Se quiser entender como desenvolver e demonstrar isso no dia a dia, veja nosso guia completo sobre proatividade no trabalho.
Outro tipo de perfil é o analítico. Este é voltado para a resolução de problemas e análises de dados. Essas pessoas são hábeis em coletar informações, analisar de forma lógica e tomar decisões embasadas em fatos. Além disso, o profissional analítico tende a ser organizado, detalhista, com habilidades em interpretação de dados e estatísticas.
Outros perfis profissionais existentes são:
- criativo — costuma ser original e tem capacidade de pensar de forma inovadora;
- comunicador — tem habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se expressar de forma clara, persuasiva e eficaz;
- empreendedor — perfil voltado para aqueles que têm uma mentalidade de negócios, além de serem criativos, corajosos e assumirem riscos calculados;
- colaborador — consegue trabalhar bem em equipe, cooperar com os outros e contribuir para o sucesso coletivo;
- especialista técnico — é um perfil focado em habilidades técnicas e conhecimentos em um campo específico. Além disso, os profissionais costumam estar sempre atualizados.
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Como se descrever no perfil do profissional?
Você se autoconhece? É importante fazer uma reflexão sobre si, de modo a identificar suas habilidades, experiências e características de maior relevância. Descobrir os seus principais pontos fortes é de suma importância na elaboração de um perfil profissional impactante. Veja mais dicas a seguir!
Seja um candidato conciso
Ao escrever a parte do currículo que equivale ao perfil do profissional, use frases curtas e claras, ajudando a destacar aquilo que você tem de melhor. Evite a todo custo informações desnecessárias, que não vão agregar na experiência de leitura do recrutador.
Utilize exemplos concretos
Para dar mais credibilidade à sua descrição, utilize exemplos concretos na hora de ilustrar suas habilidades e conquistas. Por exemplo, em vez de dizer “tenho habilidades de liderança”, você pode ressaltar “liderava uma equipe de 10 pessoas em um projeto complexo, resultando na entrega bem-sucedida dentro do prazo e do orçamento”.
Por mais que essa descrição seja extensa, ela é clara e específica sobre o quão esse profissional pode contribuir para o sucesso da empresa.
Adapte-se à vaga
Ao descrever seu perfil profissional, adapte-se às exigências e requisitos da vaga em questão. Por isso, leia atentamente a descrição do cargo, identificando as habilidades e competências mais valorizadas pela empresa.
Pratique a honestidade
Jamais exagere na hora de colocar suas habilidades e experiências. O mais importante é ser uma pessoa realista e autêntica, de modo que, se você não se encaixa em uma vaga específica, fazer cursos no futuro pode aumentar suas chances de contratação e valorização no mercado.
Revise e personalize
Com o perfil profissional pronto, é preciso fazer o procedimento mais importante de todos, que é a revisão! Erros gramaticais ou de digitação sempre podem existir, além de algum ponto que não esteja alinhado ao perfil da empresa. Ou seja, ao mesmo tempo em que você revisa, personalize de acordo com a vaga, pois isso tende a aumentar suas chances de se destacar.
Um bom perfil profissional deve ser sucinto e destacar os seus pontos fortes. Portanto, é uma excelente maneira de mostrar aos recrutadores que você é bom e tem capacidade para preencher uma vaga de emprego específica, de modo a ganhar bem e se destacar no mercado de trabalho.
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Exemplos prontos de perfil profissional
Veja modelos completos que você pode adaptar para o seu currículo:
Para quem está começando (sem experiência):
“Recém-formado em Administração, busco minha primeira oportunidade na área de RH. Tenho facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação e disposição para aprender rápido. Participei de projetos acadêmicos de gestão de pessoas e busco aplicar esse conhecimento no mercado.”
Para quem já tem experiência:
“Profissional com 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, com histórico de superar metas mensais em 15%. Tenho facilidade para resolver conflitos e liderar pequenas equipes. Busco uma posição que me permita desenvolver habilidades de gestão.”
Para quem está mudando de área:
“Profissional com 5 anos em vendas, atualmente em transição para marketing digital. Concluí curso de Marketing Digital e apliquei os conhecimentos em projetos próprios, com foco em redes sociais e tráfego pago. Busco minha primeira oportunidade formal na área.”
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FAQ – Perguntas Frequentes sobre Perfil do Profissional
Perfil profissional e resumo profissional são a mesma coisa?
Sim, os termos são usados como sinônimos no Brasil. Ambos se referem ao texto de abertura do currículo que resume suas principais qualificações.
Quantas linhas deve ter um perfil do profissional?
O ideal é entre 3 e 5 linhas, ou um parágrafo curto. Recrutadores gastam poucos segundos nessa leitura inicial, então objetividade importa mais que completude.
Preciso ter experiência para escrever um perfil profissional?
Não. Quem está começando pode focar em formação, projetos acadêmicos, cursos e características comportamentais (como as listadas nos exemplos acima), em vez de experiência profissional formal.
Qual a diferença entre perfil profissional e objetivo no currículo?
O objetivo indica o cargo que você busca. O perfil profissional é mais amplo; apresenta quem você é, suas competências e o que te diferencia como candidato.
Perfil profissional e perfil comportamental são a mesma coisa?
Não. O perfil profissional vai no currículo e resume suas qualificações. O perfil comportamental identifica características de personalidade e forma de trabalhar, geralmente avaliado em testes como DISC ou similar.
